Diariamente vemos como las personas cada vez estan más dadas por la frase que dice: “El jefe contento, todos felices”, pero en realidad el cliente es el que tiene que estar contento y convencido de que lo que le ofrecemos es su mejor opción.
Esta es una frase erronea a la hora de verla desde un punto estratégico en el cual observamos a la empresa y a los factores que hacen que dicha empresa se mantenga a flote. Allí es donde sobresalen algunos puntos como lo son: el personal, los ingresos y sobre todo los clientes, etc.
Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ó más de ellas.
El manual incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen precisando su responsabilidad y participación. Suelen contener información y ejemplos de formularios, autorizaciones o documentos necesarios, máquinas o equipo de oficina a utilizar y cualquier otro dato que pueda auxiliar al correcto desarrollo de las actividades dentro de la empresa.
Durante meses, ha operado su nuevo negocio como de una forma adecuada como sea posible y sigue siendo cada uno de los trabajos de su empresa usted mismo. Por último ha llegado a un punto o a su punto de ruptura que, con el fin de seguir siendo una empresa competitiva y prosperar, tendrá que darle la bienvenida a una nueva mano de ayuda a bordo de su barco.
Pero antes de llevar a cualquiera a bordo, usted necesita entender que la mano de obra adicional implica una serie completamente nueva de las obligaciones jurídicas, responsabilidades, gastos y, por supuesto, el papeleo. Una coincide estimar el costo promedio de reclutamiento, contratación y capacitación de un nuevo empleado en cerca de $1.000 a $4.000 dependiendo de su lugar de residencia y las leyes locales de su país.
QUE ME FALTA PARA SER UN LIDER TRIUNFADOR, Muchas veces me he hecho esta pregunta y he llegado a la conclusion de que hay 4 necesidades basicas en las personas y que de acuerdo a lo que necesitamos nos movemos o no, nos inspiramos o no, etc
Te gusta que te sigan o sigues a los demás? te gusta que te escuchen, que confien en ti que crean en ti, que influencias a los demás? qué es lo que necesitas resolver internamente ?
Gracias por leer el siguiente artículo, disfrutalo.
Como un persona emprendedora, tu quieres empezar un negocio que vaya con las tendencias actuales de negocios, y que sean provechosas. Una cosa que debes tener en cuenta para implementar es una red online es que sea integral como parte de tu negocio.
Como tu tienes un espíritu emprendedor, quizás ya estás corriendo uno o varios negocios y estes tu a cargo de todos los negocios o tienes empleados a tu cargo, pero siempre has querido saber más información acerca de estos, especialmente quienes son los más capacitados para algunas tareas espeficicas que deseas implementar.
Los Recursos Humanos pueden ser el más incomprendido de todos los departamentos corporativos, pero también es la más necesaria. Los que trabajan en Recursos Humanos no sólo son responsables de contratación y el despido, que también se encargan de ponerse en contacto con las referencias de empleo y la administración de beneficios de los empleados. Es cierto que toda persona que trabaja en Recursos Humanos debe ser una “persona de personas”. Puesto que nadie en este departamento se ocupa con un número de empleados, así como a personas externas, en un día determinado, una actitud agradable es una necesidad.
¿Qué es lo más importante en tu empresa?
