Durante meses, ha operado su nuevo negocio como de una forma adecuada como sea posible y sigue siendo cada uno de los trabajos de su empresa usted mismo. Por último ha llegado a un punto o a su punto de ruptura que, con el fin de seguir siendo una empresa competitiva y prosperar, tendrá que darle la bienvenida a una nueva mano de ayuda a bordo de su barco.
Pero antes de llevar a cualquiera a bordo, usted necesita entender que la mano de obra adicional implica una serie completamente nueva de las obligaciones jurídicas, responsabilidades, gastos y, por supuesto, el papeleo. Una coincide estimar el costo promedio de reclutamiento, contratación y capacitación de un nuevo empleado en cerca de $1.000 a $4.000 dependiendo de su lugar de residencia y las leyes locales de su país.
